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  体验式管理锻炼课程: 高效施行 立场鞭策才能,成果优于目的  


  一、课程简介  

      每当公司未能告竣预订目的,最常见的注释就是战略出了不对。但是,战略失利的缘故原由多数是由于施行不力,而不在于战略自己。

《施行力EXECUTION》作者 赖利 包熙迪《高效施行》课程站在构造的高度,不单单存眷个别认识和主动性的培育,并且存眷成绩有用的阐发和历程的监控,更重视操练和东西的使用,力争协助团队有效地整合资本,培育部属的施行才能,从而到达有用提拔团队合作的目标。

  二、实际模子  

高效施行

  三、合用情境  

● 团队成员总为成果找缘故原由和托言

● 团队成员缺少主动性和责任意识,不愿意负担义务

● 团队管理者缺少阐发成绩的才能,找不到适宜的办法

● 团队管理者缺少历程查抄的才能和手腕

● 团队成员缺少有用的教导和协助,才能提拔迟缓

  四、培训播种  

● 成立和加强管理者成绩阐发的才能,擅长发明成绩,创造性地解决问题

● 增强历程的查抄和调解的力度,擅长掌握枢纽点

● 增强相同才能和信息处理的才能,提拔团队合作的才能

● 成立优良的施行心态,为成果卖力,勇于负担义务


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