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  翻开高效之锁的七把钥匙——员工生长职业锻炼营  


  一、课程简介  

      本次培训中我们将借用史蒂芬·柯维的风俗学说,培育和塑造员工优良的职业心态和职业举动。课程利用实例解读和沙盘合作的新奇模式,让学员在理想的实例会商和挑选中领会新的思想方法,从而改动本人的举动方法和风俗。

      立场类的课程结果的查验是看培训完毕后,员工事情举动的改动,与其说是改动,不如说当一样场景呈现的时分,员工会不会做出差别的举动挑选、容忍、承受或转换……这是立场类培训的结果,固然挑选最初的结果是学员有了差别以往的判定,会做出更有利于构造和个人的举动。课程中不单将这些立场耳濡目染的通报,并且还可以让员工朝着好的标的目的改动。

      妙技类的课程培训结果的查验是理论、操纵、反复、分辩,更高的要求是知道流程、明白办法,以至知道如何做的更好。

      本课程30% 立场,30% 是常识,40% 是妙技。

  二、课程特性  

      本课程再次深入解读管理学巨匠史蒂芬··柯维的经典著作《高效能人士的七个风俗》中的实际模子,使职场人可以由内而外的从本身风俗改动和养成做起,进而更好的处理事情糊口中的低效能成绩。课程不再相沿传统授教式的解说简朴的互动方法,而是利用实例解读和管理沙盘的新奇模式,每一个从事情当选取的经典场景实例会有多个挑选应对办法,经由过程与评判尺度的比对,根据挑选的成果取得响应积分步数,大概经由过程一个体验游戏,在合作和协作中处理团队理想成绩,在沙盘中表现成果,让学员在理想的实例会商和游戏体验中领会新的思想方法,用七个风俗雕琢出高效的此中思想方法,从而改动本人的举动方法和风俗,让每一个职场人能笑傲职场,获得个人的胜利进而协助构造的胜利。

  三、课程目标  

● 协助学员从常识、妙技和立场三方面去改动自我;

● 成立积极向上的职业心态;

● 进修自我职业目的订定和职涯计划;

● 工夫管理提拔事情糊口服从;

● 如何实现跨部分和与别人的流通合作;

● 提拔个人相同妙技改进职场人际;

● 再次认知团队本质并熬炼立异思想;

● 养成连续进修的风俗。

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